Zo haal je het maximum uit een webinar: ontdek onze tips en download de checklist
Webinars worden steeds populairder. Maar hoe haal je het maximum uit zo’n online sessie? Deze tips (mét handige checklist) bezorgen je een aangename, maar vooral...
Leercultuur
Hoe prikkel je medewerkers om bij te leren? #ZigZagHR-podcast met Joost Callens (Durabrik) én Cevora
#ZigZagHR Brainpickings is een podcastreeks waarin #ZigZagHR-oprichter Lesley Arens in het hoofd kruipt van ondernemers en hr- en L&D-specialisten. In deze aflevering was naast Joost...
Opleidingen met impact: het resultaat van een samenwerking in 3 fases
Hoe zorg je als werkgever dat je opleidingsbeleid ook echt rendeert? De leertransfer – de mate waarin je nieuwe kennis, skills en attitudes omzet in...
“Hoe geef je je medewerkers digitaal energie? Dat is na COVID-19 dé grote uitdaging voor HR”
Hoe kan je als KMO gelijke tred houden – of nog beter: voorsprong nemen - in de race naar talent? Over die vraag buigen ook...
Opleidingen voor je organisatie terugbetaald: welke premies kan je aanvragen?
Medewerkers die bijleren zijn gelukkiger op de werkvloer en bieden je bedrijf toegevoegde waarde. De overheid stelt daarom premies ter beschikking om opleidingen voor werknemers...
Peer learning: hefboom voor de leerervaring in je organisatie
Leren staat in veel organisaties synoniem voor formele opleidingsprogramma’s. Daarbij verschijnen externe experts op het toneel en het resultaat van het leertraject wordt afgetoetst aan...
7 tips om een nieuwe skill aan te leren
Bij het binnenwandelen van het station hoor je een hemels pianogeluid. Een treinreiziger speelt op de vleugel in de hal alsof het zijn 56e concert...
“Corona bracht alles in een stroomversnelling”
In deze gloednieuwe rubriek vertelt een organisatie hoe haar beleid rond levenslang leren concreet vorm krijgt. Hr-dienstverlener SD Worx mag de spits afbijten. Senior Talent...
4 tips voor een positieve leercultuur in jouw organisatie
Een leercultuur is een vruchtbare omgeving waarin medewerkers alle kansen krijgen om hun skills te ontwikkelen. Daar plukken niet alleen zij de vruchten van, maar...
Rik Vera: “Nieuwsgierigheid is de brandstof van een organisatie”
Een open geest is de basis voor vooruitgang. Dat is niet alleen de visie van Cevora, maar ook die van keynotespeaker Rik Vera. “Ben je...
