Verankeren van leren: wat je als n+1 kan doen om leerimpact te verhogen
Een opleiding heeft pas zin als de cursist én zijn werkgever er beter van worden. De rol van de leidinggevende wordt daarbij vaak onderschat. Zij...
Leercultuur
Zo zorg je dat opleidingen hun nut bewijzen
Stuur je je medewerkers naar een opleiding? Dan wil je daar de nuttige en bedoelde effecten van zien. Het ideale scenario? Je medewerkers zijn na...
10 opleidingsintuïties, eindelijk gecheckt door de neurowetenschap
1. Spreek meerdere zintuigen aan Waarom? Hoe meer zintuigen je inzet, hoe meer 'zintuiglijke synergie' je creëert. Elk zintuig versterkt de anderen. Dat vergroot de...
Mobile learning: laat je inspireren door deze voorbeelden
Leren kan ook buiten het klaslokaal. En het loont om korte leermomenten te spreiden in de tijd – en ze regelmatig te herhalen. Dat zijn...
5 stappen om een trefzeker leertraject te ontwerpen
Klassikaal leren of e-learning , augmented reality of serious games , … Met zoveel mogelijkheden voel je je als opleidingsverantwoordelijke als een kind in een snoepwinkel. Hoe...
Starten met e-learning: tien tips
Denk je eraan om te starten met e-learning in je organisatie? Dan ga je beter niet over één nacht ijs. Deze tien tips zetten u...
Je medewerkers motiveren om te leren: een fluitje van een cent!
Zijn je medewerkers gemotiveerd om bij te leren? Dan pluk je daar ongetwijfeld de vruchten van. Want wie gemotiveerd is, ziet zelf de noodzaak in...
Leerdoelen formuleren
Door leerdoelen te formuleren bepaal je vooraf welke kennis en vaardigheden een opleiding moet bijbrengen. Waarom leerdoelen formuleren? Eenvoudig: je opleiding wordt anders een maat...
De motivatiepijlers van Dan Pink
Hoe krijg je mensen écht gemotiveerd om te leren? Dat is de vraag die Dan Pink wetenschappelijk wilde beantwoorden. Zijn verrassende conclusie: traditionele beloningen zoals...
