Haal jij al het maximum uit online leren? 5 tips

Isabel Van Hoedenaghe

L&D consultant bij Cevora. Inspireert en adviseert kmo’s over talentontwikkeling en leren. Met focus op praktische tips en tools.
Isabel Van Hoedenaghe
Leestijd: 2 minuten

Online leren in alle vormen en maten boomt. Groot is dan ook de verleiding om je voor van alles en nog wat in te schrijven. Maar: is die tijd altijd welbesteed? Draagt dat zoveelste webinar effectief bij aan je persoonlijke of professionele groei? Voortaan haal jij wél het maximum uit online leren.

Eerst en vooral dit: hoe je het liefst bijleert, is hoogstpersoonlijk. Terwijl de ene de voorkeur geeft aan een training in groep onder leiding van een docent, doe je de andere een plezier met on-the-jobtraining.

Met online leren is dat niet anders. Ook daarbinnen is de keuze aan leerformules bijna eindeloos, van korte webinars met of zonder chatfunctie tot uitgebreide leertrajecten met verschillende modules en oefeningen.

Op welke manier leer jij het liefst? Was je altijd al fan van online leren of wil je je er voor het eerst aan wagen? Hou dan deze 5 tips in het achterhoofd:

Tip 1: bepaal je leerdoelen

Welke kennis of vaardigheden wil je precies verwerven of bijspijkeren? En voor welke taken binnen je rol of functie ga je die nieuwe inzichten gebruiken? Je ‘leerdoelen’ vormen de leidraad voor je opleidingskeuze, zowel on- als offline. Je stemt hierover het best af met je leidinggevende of hr-verantwoordelijke.

Tip 2: reserveer tijd in je agenda

Voor een klassikale opleiding blokkeer je de nodige tijd en je bent tijdens het leermoment onbereikbaar. In het geval van online leren is dat minder evident, zo wijst de ervaring uit. Toch staat of valt ook de impact van online leren met focus en concentratie. Een tijdslot vrijhouden in je agenda is dus de boodschap.

Tip 3: maak notities en stel vragen

Noteren bevordert je concentratie en zorgt ervoor dat je de leerstof makkelijker onthoudt. Maak er daarom een gewoonte van, ook tijdens webinars of video’s bijvoorbeeld. Via de meeste leerplatformen kan je ook vragen stellen via een chatmodule, extra oefeningen maken of een moeilijk onderdeel opnieuw doornemen. Stuk voor stuk handige functionaliteiten, dus maak er zeker gebruik van.

Tip 4: ga binnen de 48 uur aan de slag

Een nieuwe kijk op een bepaald probleem, een praktische tip voor je werkproces, een boek om je verder in te verdiepen … Schrijf na afloop van de sessie meteen 3 dingen op die je hebt opgestoken. En ga er binnen de 48 uur mee aan de slag. Zo pas je wat je geleerd hebt meteen toe in de praktijk en blijven je notities geen dode letter.

Tip 5: deel je inzichten met collega’s

Heb jij een opleiding gevolgd, dan kunnen collega’s op hun beurt bijleren van jouw nieuwe inzichten. Bovendien verwerk jij veel beter de leerstof door ze over te brengen aan anderen. Een win-win dus. Volgde een van je collega’s dezelfde online training, bespreek dan samen hoe je de opgedane kennis in de praktijk brengt.

Online leren alleen zal zeker niet altijd volstaan om je leerdoelen te halen. Maar het is wel de perfecte introductie tot een nieuwe materie of een smaakmaker voor een uitgebreider – eventueel klassikaal – leertraject om je nog meer te verdiepen in een bepaald domein. 


Ook aan de slag met online leren of wil je bijkomend advies?

Bekijk ons gratis online aanbod of stel je vraag aan onze Learning & Development-Consultants via Ld-consultants@cevora.be.

Schrijf je in voor onze nieuwsbrief

Blijf op de hoogte van opleidingen op jouw maat, blog-artikels over de nieuwste trends, events die je netwerk boosten en tips die je carrière vooruithelpen.

Schrijf je in

Gerelateerde posts